人才观 |
●给做事的人充分的权利,给能做事的人满足成就感的机会,给做成事的人提供应得的待遇 |
经营理念 |
●在壮大主营的基础上加快收购兼并的步伐 ●增强资产流动性,保证公司运行安全 ●做主营业务领域数一数二的企业 ●尊重个性,致力于培育“富人”阶层 |
核心价值 |
●“培育精英团队”。其中精英团队的成员必须具备以下四点精神: -忠诚:精英团队成员必须具备对职业、对公司、对客户的忠诚 -合作:精英团队成员必须具备团结协作精神 -激情:精英团队是一支勤奋敬业、朝气蓬勃且富有感召力的队伍 -奋斗:精英团队成员应当百折不挠,具有坚强的意志 ●“适应环境变化”。就是要有创新精神,不断创新是公司发展的精髓: 国家产业政策、金融货币政策及行业竞争环境不断变化,公司要具备不同环境里成长和发展的能力,根据自身特点和外部形势有趋有避,把握市场定位,最终形成产业优势。成功之道,从无成规可循,关键在于要在实战中勇于变、善于变 ●“创造终身客户”。客户的肯定和信赖是企业价值的重要体现: -出好产品、出精品。不断提供满足客户需求的产品,以先进的性能和质量获取客户信任; -提供快速、优质的服务。以高效务实的企业机制为产品和服务的质量提供有力保障,增强客户对企业品牌的忠诚度,才会赢得客户终身信赖 |
员工生活