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人才观
●给做事的人充分的权利,给能做事的人满足成就感的机会,给做成事的人提供应得的待遇



经营理念
●在壮大主营的基础上加快收购兼并的步伐
●增强资产流动性,保证公司运行安全
●做主营业务领域数一数二的企业
●尊重个性,致力于培育“富人”阶层



核心价值
●“培育精英团队”。其中精英团队的成员必须具备以下四点精神:
   -忠诚:精英团队成员必须具备对职业、对公司、对客户的忠诚
   -合作:精英团队成员必须具备团结协作精神
   -激情:精英团队是一支勤奋敬业、朝气蓬勃且富有感召力的队伍
   -奋斗:精英团队成员应当百折不挠,具有坚强的意志
●“适应环境变化”。就是要有创新精神,不断创新是公司发展的精髓:
   国家产业政策、金融货币政策及行业竞争环境不断变化,公司要具备不同环境里成长和发展的能力,根据自身特点和外部形势有趋有避,把握市场定位,最终形成产业优势。成功之道,从无成规可循,关键在于要在实战中勇于变、善于变
●“创造终身客户”。客户的肯定和信赖是企业价值的重要体现:
   -出好产品、出精品。不断提供满足客户需求的产品,以先进的性能和质量获取客户信任;
   -提供快速、优质的服务。以高效务实的企业机制为产品和服务的质量提供有力保障,增强客户对企业品牌的忠诚度,才会赢得客户终身信赖


员工生活